Anregungen rund um einen gesundheitsfördernden Arbeitsplatz

 

Sollte man den Inhalt von "gesundheitsfördernden Maßnahmen" beschreiben, so könnte es heißen eine Wohlfühlatmosphäre für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen, in der ein effizientes Arbeiten Spaß macht und genau da fängt die Vielfalt an, vor allem dann, wenn das Unternehmen Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Arbeitsgebieten beschäftigt.

Was wird gebraucht

Es gibt auf dem Markt viele Angebote rund um das Thema Gesundheitsförderung, doch was passt zu ihrem Unternehmen und wie kann man mit dem richtigen Invest ein gutes Ergebnis erzielen. Dazu werden Informationen benötigt, was sich die Mitarbeiter für ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld wünschen, um daraus im ersten Schritt den kleinsten gemeinsamen Nenner zu finden.

Wer kümmert sich

Historisch gesehen ist das Thema Gesundheitsförderung im Personalwesen zu finden, da die Mitarbeiter*innen der Personalabteilung die Kollegen*innen von der Einstellung bis zum Austritt begleiten und für alle Fragen rund um die Personalthemen zur Verfügung stehen.

Gesundheitsfördende Maßnahmen

Ein kleiner Überblick zu gesundheitsfördernden Maßnahmen läßt erahnen wie reichhaltig das Angebot auf diesem Gebiet ist:

Gesundheit ∗ Kinderbetreuung ∗ Begegnungsinseln ∗ Ruheoasen ∗ Ernährung ∗ Raumgestaltung ∗ Events

Mitarbeiterqualifizierung ∗ Kommunikation ∗ Information ∗ Streitkultur ∗ Coaching ∗ Outplacement

Austauschplattformen  Vernetzung  Arbeitszeitmodelle Arbeitsmittel  Homeoffice

Pävention Vorsorgeangebote  Absicherung

Die zunnehmende Digitalisierung gepaart mit dem ansteigenden Fachkräftemangel in allen Bereichen unserer modernen Welt verändert unsere Maßstäbe. Wir müssen multifunktional sein, schnell reagieren können und zielsicher die richtigen Entscheidungen treffen. Dafür wird erwartet, dass wir immer über wichtige Veränderungen aktuell informiert und jederzeit erreichbar sind.

Um diese hohen Ansprüchen und Erwartungen auf Dauer zur vollen Zufriedenheit erfüllen zu können, ist es wichtig auf der anderen Seite für entsprechende Kraftquellen zu sorgen. Die "richtigen" gesundheitsfördernden Maßnahmen können dann zu Zufriedenheit, Motivation und nicht zu letzt zu Innovation und Unternehmenserfolg beitragen.